인재파견

기업은 성패는 '현장''사람'입니다.
기업의 미래는 '사람''비전''열정'입니다.

귀사의 HR 경쟁력에 기여할 일경험이 풍부한 '유니에스맨'을 매칭해드립니다.

인재파견이란 파견사업주(유니에스)가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라
사용사업주(고객사)의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용형태입니다. (32개 업무)

인재파견과 업무위탁/도급의 법률적 구분

  • 사용사업주와 파견사업주, 파견근로자 사이의 관계
  • 도급인과 수급인, 근로자 사이의 관계
  • 관리적 효과
    근로자 수시확보
    가능
    고용비용/
    일반관리비 절감
    채용의
    유연성 확보
    효율적 인사관리,
    노무관리
  • 기능적 효과
    핵심업무
    역량집중 가능
    외부 전문업체의
    활용으로 생산성,
    경영효율